增進安全衛生管理文化 中市勞工局長這樣做

【記者林志強／台中報導】

近3年國營事業共發生37件重大職業災害，造成40人死亡、12人受傷，其中承攬商占職災總件數約8成，加上面臨資深員工退休潮，產生工作經驗及技術傳承等問題。為解決困境，台中市政府勞工局長吳威志今日與國營事業高階主管雙向交流座談，盼增進企業自主安全衛生管理文化及勞動法令知識，提升勞資關係和諧，健全勞動生活品質。

勞工局吳局長指出，市府舉辦座談會透過面對面溝通，傾聽國營事業高階主管對安全衛生等勞政議題的建議，作為市府施政參考。自去年底至今辦理國營事業聯合稽查、締結安全伙伴等作為，已達部分降災成效，期盼逐步向「零事故、零職災」目標邁進。

台中市勞動檢查處表示，未來會加強與中央及國營事業合作機制，提供職災預防輔導、諮詢服務溝通平台及個案現場臨場輔導服務，落實承攬商高風險作業事前申報，進行追蹤稽核、建立評鑑制度、承攬商(中小企業)改善安全衛生設施及器具補助、健檢補助、協助扶植所屬承攬廠商及台中市相關產業發展等工作，協助國營事業落實自主管理，進一步擔任工安領航者，帶動所屬承攬商及相關產業鏈防災能量。相關輔導及補助資訊，可洽詢04-22289111分機36808。

「108年勞動行政業務與董事長有約座談會」今日於台灣大道市政大樓登場，邀請到勞動部職安署中區安衛中心、台中市國營事業所屬事業體與相關企業工會負責人、高階主管等共計35人到場參加，雙方互動熱烈。