「百年傳承心法」國際家族企業經營的秘訣

記者陳應交/台中報導

每個家族企業都是獨一無二的，而許多能夠延續百年的家族企業，必定有許多關鍵要素值得其他家族企業參考學習的。為了能一窺他們特殊的傳承心法，誠品聯合會計師事務所日前在后里麗寶樂園福容大飯店，與中華法務會計協會、誠品機構大有家族辦公室、麗寶樂園渡假村、商業發展研究院、第一金控、一粒米聯誼會、彰師大EMBA、東海大學EMBA共同舉辦【百年傳承心法：經營家族企業的秘訣】論壇。會中聚集了中台灣近七十個家族的成員，仔細聆聽者美國知名企業集團Sheraton Hotel Chain的實際繼承人Ms. Mitzi Perdue，分享家族企業成功傳承心法及啟示。

黃鴻隆會計師是中華法務會計研究發展協會理事長、誠品機構創辦人、「大有家族辦公室」主持人，黃鴻隆會計師表示：「傳承」的本質在「承」不在「傳」，是要讓接班人願意去「承」，有能力去「承」、心甘情願去「承」、滿面春風去「承」，至於「傳」就是放手而已，「傳」跟「承」這兩個字的意思，是你心甘情願的傳給他，他也心甘情願的接這個棒子。如果不放手的話，有一天我們離開了，就只會變成家族之間互相殘殺，所謂兄弟相殘，更甚於外人。

黃會計師在執業多年後，出於內心深處的強烈鞭策，真誠的希望，所服務的企業能基業常青，不要再有兩敗俱傷的分家、爭產遺憾。期望在「接班傳承」道路上，所有家族成員都能得到適當照顧，而且要一代超越一代，不斷創新（尤其是Business Model Innovation）、永續發展，是成立了「大有家族辦公室」，取易經「大有卦」的「大有」為名，表彰「接班傳承」是希望「大家都有•不斷超越」的初衷。