僱用獎助措施突破困境　中彰投分署助弱勢求職者穩定就業

【焦點時報／記者林明佑報導】56歲的阿寶因先天性中度肢體障礙而步伐稍慢，在職涯路上常因此受挫，但每一次跌倒，他都勇於求助，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的支持下重新站起。為提高雇主僱用意願和讓阿寶有更多時間適應新工作，就服員搭配運用「僱用獎助措施」，為阿寶爭取到適合他的機台操作工作，同時獲雇主認同進行工作的合理調整，目前阿寶穩定工作即將滿一年。而中彰投分署各就業中心運用僱用獎助措施近一年已成功幫助近800名身心障礙者等特定對象勞工重返職場。

受到先天性中度肢體障礙的影響，阿寶在職場的旅途上並不順暢，但他勇於尋求協助，讓自己突破困境獲得轉機！阿寶在109年第一次向彰化就業中心尋求協助，經媒合獲得包裝作業員一職，他工作態度認真，表現穩定。然而，卻因疫情影響公司訂單縮減，阿寶於112年10月再度失業。面對低潮，他再次向彰化就業中心求助，考量到他的身體狀況與能力，就服員透過「僱用獎助措施」積極為他媒合合適職缺，經盤點瑞益五金工廠的機台操作員適合阿寶，這項工作內容簡單且重複性高，並可坐著進行，正可為他提供友善的工作環境。

在工作的適應過程中，就服員常到廠關懷，積極了解阿寶的工作情況，並協助雇主根據阿寶的需求調整工作內容，讓他逐步適應。雖然阿寶的動作不如一般人流暢，但在雇主的支持，加上阿寶自身的用心和努力下，如今已能穩定且獨立地完成工作。而阿寶也藉由穩定的收入改善了生活，並對就業中心及就服員的支持充滿感激。

中彰投分署表示，僱用獎助措施的目標不僅是解決求職弱勢者失業問題，更期盼企業能提供友善的工作環境，讓每位願意付出努力的人都能找到適合的位置。凡是雇主僱用由公立就業服務機構推介符合資格的失業勞工，連續僱用滿30日，就可以申請僱用獎助，會依勞工身分類別，發給每人每月9千元至1.5萬元不等的獎助金，最長發給12個月。也歡迎有求職需求的身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女等，向各地就業中心尋求服務，或撥打0800-777888洽詢。