苗栗就業中心透過專案缺工就業獎勵及先僱後訓等完整服務　助青年返鄉就業投入旅宿業

▲桃竹苗分署苗栗就業中心透過專案缺工就業獎勵及先僱後訓等一條龍服務，助苗栗青年小誠返鄉就業投入旅宿業並兼顧陪伴家人願望。（圖／桃竹苗分署提供）

【焦點時報/記者羅大元報導】即將邁入30歲的小誠，因雙親年邁且身體狀況欠佳，讓他產生返鄉就業與陪伴家人的念頭，在桃竹苗分署苗栗就業中心就服員的協助下，實現了小誠返鄉就業的願望，專案人員熱心協助小誠釐清對工作的期待並設定就業目標，並運用「專案缺工就業獎勵」及「專案缺工職業訓練試辦計畫」先僱後訓模式，協助小誠順利進入苗栗三灣逗點露營區工作，實現返鄉就業還能兼顧家人願望。

▲桃竹苗分署苗栗就業中心透過專案缺工就業獎勵及先僱後訓等一條龍服務，助苗栗青年小誠返鄉就業投入旅宿業並兼顧陪伴家人願望。（圖／桃竹苗分署提供）

小誠原本在中部工作，曾有室內設計及飯店等工作經驗，隨著父母日漸年邁，身體狀況不佳，也讓小誠決定辭職回苗栗照顧家人;後來到苗栗就業中心尋職，經過就業服務員初步諮詢後，提供「疫後改善缺工擴大就業方案」的資訊，讓曾有房務員工作經驗的小誠很感興趣，經過資格認定、就業媒合及聯繫缺工旅宿業廠商等一條龍的服務，他順利進入三灣逗點露營區就業，從事房務工作;小誠表示，三灣逗點露營區離家僅5分鐘車程，加上這份職缺符合「專案缺工就業獎勵」特定地區加碼3,000元，每個月總共可獲得9,000元獎勵金為自己加薪，有了專案補助，也讓他更加確定返鄉投入缺工產業的選擇。

小誠開心表示，儘管有房務工作經驗，但初到職時，仍有許多不熟悉的地方需要學習，公司透過先僱後訓計畫，安排職場導師從旁指導，讓他可以邊做邊學，快速融入工作環境，現在的他已能得心應手，尤其是當凌亂的客房，經過他專業的整理後，變得煥然一新整潔舒適，心中更是滿滿的成就感。此外，就業後就服員不定期的關懷訪視，也讓小誠感到非常窩心。

逗點露營區對於勞動部推出的計畫表示肯定，透過「專案缺工就業獎勵」可以招募到對旅宿業有熱枕的求職者加入;此外，由於大多數員工在入職時，對於工作內容或技能都還有需要補充學習之處，藉由先僱後訓計畫，安排職場導師從旁指導，不僅可以讓新到職的員工快速融入並穩定工作，也能大幅降低離職率。

桃竹苗分署長林淑媛指出，為提高勞工受僱於專案缺工職缺的意願，協助缺工產業儘速補實人力缺口，勞動部推出「專案缺工就業獎勵」提供就業獎勵金，鼓勵待業者或是像小誠這樣的返鄉青年，投入重點缺工產業工作，依工作地區及身分別不同，每月可請領5,000元至13,000元不等的就業獎勵，最長12個月；並針對雇主端提供訓練資源和補助，推出「先僱後訓」措施，不僅可協助企業培訓所需人力，也能積極滿足缺工產業需求，締造勞雇雙贏。

林淑媛進一步表示，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合11個部會資源，提供「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等48項措施，預計未來將協助80萬名青年就業。了解相關訊息可上台灣就業通網站（ https://www.taiwanjobs.gov.tw ）、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署( https://thmr.wda.gov.tw/  )或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢，或於上班日撥打免付費客服專線 0800-777-888或 苗栗就業中心037-358395。